公司人才的定义：

具有（yǒu）一定的（de）知识（shí）和技能，认（rèn）同公司（sī）的企业文化和核心（xīn）价值（zhí）观，能用（yòng）心工作，积极（jí）为公司的发展（zhǎn）而不懈（xiè）努力（lì）、刻（kè）苦钻研的员工，都是（shì）公（gōng）司的人才。

公司（sī）衡（héng）量人才的标（biāo）准：

品德、知识、能力、业绩

公司人才观：

唯才是举，唯（wéi）才是用，唯才是育，唯才是留，宽容待才（cái），尊重人才，共同成长，齐创辉煌（huáng）。

公司人才战略（luè）：

绵阳市水（shuǐ）务（wù）集团公司系（xì）市国（guó）资委所属绵投集团的全资（zī）子公司，始建于1966年（nián），是（shì）一家集城市供水、污水处理、污泥处置（zhì）、固体废物处理、供排水工程设计、工程（chéng）施工为一体（tǐ）的国（guó）有大（dà）型骨干企业。多（duō）年来，在公司以人为本的人才发展观的指引下，在绵阳九游j9官网和水务的（de）旗下（xià）聚（jù）集了（le）一大批来自全国各地的优秀人才，组建（jiàn）了一支知识（shí）结构合理，管理经（jīng）验丰富、专业技术水平精（jīng）湛且充满活力与（yǔ）创造力（lì）的员工队伍，使我（wǒ）们的生产、技术和管理服务水平始终处（chù）于业界领（lǐng）先（xiān）地（dì）位（wèi）。

公（gōng）司把（bǎ）人力资源作为企业发展最重（chóng）要的（de）战略资（zī）源，注重人才的使用和选（xuǎn）择（zé），更加注重人才的培养和（hé）激励。公司（sī）既追求企业利益和社会（huì）效益的（de）最大化，也致力于员工（gōng）价值（zhí）的最大化，既（jì）创造（zào）财富，也培（péi）养（yǎng）人才，企业与员工的共同进步是我们不变的追求。

公司始终努力构建（jiàn）和谐有序的人才发（fā）展氛围，注重对员工（gōng）学习能力和职业道德的（de）培养，努力（lì）为（wéi）员工创（chuàng）造良好的（de）学习环境与机会，在推动员工成长之（zhī）余，增强企业的核心竞争力。公司不断创（chuàng）新人才发展、培训的工作机制，积极探索适应企（qǐ）业发展需要的人才队伍建设新途（tú）径新（xīn）方法（fǎ），使高、中、基层经营管理（lǐ）人才队伍（wǔ）建设不（bú）断加强；专业技术（shù）人才（cái）、操作（zuò）技（jì）能人才梯（tī）次配备（bèi），为建设现代化水工（gōng）业企（qǐ）业（yè）集（jí）团提供（gòng）有力的组织保证（zhèng）和人才支（zhī）持